Wir lernen uns während des Bewerbungsprozesses gegenseitig gut kennen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Nachdem wir in der HR-Abteilung deine Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, verabreden wir mit dir ein erstes Kennenlernen per Telefon oder Skype. Dazu nehmen wir spätestens zwei Wochen nach dem Bewerbungseingang Kontakt mit dir auf.

Am Telefon oder per Skype klären wir dann in maximal 30-45 Minuten die ersten Fragen zum Unternehmen, der vakanten Position und zu deinem Werdegang. Danach variiert der Prozess je nach Position. Es folgen ein oder mehrere persönliche Gespräche und gegebenenfalls weitere Assessments wie Case Studies, Kompetenztests oder Probearbeiten. Deine jeweiligen Ansprechpartner aus der HR-Abteilung werden dir im ersten Schritt einen Überblick über den genauen Ablauf geben und dir im gesamten Bewerbungsprozess begleitend zur Seite stehen.