Mit der Zeit wächst dein Unternehmen, du stellst Mitarbeiter ein und stehst plötzlich vor neuen Herausforderungen: Mitarbeiter schulen, Strategien ausarbeiten und Werte & Prinzipien für das Unternehmen festlegen. Das „Startup Feeling“ geht verloren und du kümmerst dich nun nur noch um das Managen. Vielen Gründern fehlt hier der Elan im Unternehmen. Sie wollen wieder neu gründen.